Management humain
Une perspective humaniste de la GRH et du comportement organisationnel Voir la suite
Description
Réduire les hommes et les femmes à des ressources n’est ni acceptable, ni même efficace pour gérer la transition sociale que nous vivons. Cet ouvrage propose une alternative au modèle instrumental et financiarisé qui domine la gestion des entreprises, plaidant pour un management plus respectueux des individus et des collectifs de travail.
Management Humain poursuit trois ambitions :
• Réunir deux champs de connaissances et de pratiques habituellement dissociés, la gestion des ressources humaines et le comportement organisationnel
• Les mettre en perspective et souligner leurs présupposés et leurs limites
• Élaborer une alternative qui fasse de la réflexivité, du travail réel et de la reconnaissance les fondements du sens au travail, de l’engagement des individus, de la communauté de travail.
Richement documentée, actualisée, cette troisième édition approfondit et introduit des notions clés du Management Humain, telles que la communauté de travail, la reconnaissance, la soutenabilité et la déontologie.
Sommaire
Préface
Avant-propos à la troisième édition
Remerciements
Les auteurs
Introduction. La nécessité d’un Management Humain
Chapitre 1. Management Humain et transformations du travail
Chapitre 2. Fonder le Management Humain
Chapitre 3. L’engagement au travail : motivation, sens et reconnaissance
Chapitre 4. Le lien individu-organisation : du contrat à la communauté
Chapitre 5. Management Humain et stratégie : de la création de valeur au supplément de valeurs
Chapitre 6. Le Management Humain en pratiques
Conclusion. Dynamique et exigences du Management Humain
Références
Index
Table des matières
Fiche technique
| Titre | Management humain |
|---|---|
| Edition | 3e édition |
| Date de parution | avril 2024 |
| Nombre de pages | 304 pages |
| Dimensions | 240 × 170 mm |
| Poids | 512 g |
| ISBN-13 | 9782807347632 |
| Type | Livre |
|---|---|
| Format | Broché |
| Collection | Manager RH |
| Domaine(s) | Management |
| Niveaux | Universitaire, Licence (L1-L2-L3), Master (M1-M2) |
| Mots-clés | Ressources humaines (RH) |
